実録!看護師日記  看護師経験5年Mさんの転職活動日記&お仕事日記
          

ナース人材バンクに実際に登録してみた口コミ体験談

転職先を探そうと思っても、
いくつかのコンサルタント会社があって迷いますよね??


そんなときに真っ先に私の目に留まったのが
ナース人材バンクでした。


その会社のどこがおすすめなのかって??


まず安心できると思ったのは


年間10万人の利用者がある


実際に利用した人全てが転職に成功した
というわけではないかもしれないけど・・・・


利用者が多いということは、きっと利用した人からの口コミで
おすすめ!ってことが伝わってのことだと思うんです。


これ、お友達紹介制度のおかげなのかな??


と思ったりもするんだけど、口コミほど有効な宣伝ってないですよね。
特に看護師って、まだまだ圧倒的に女性が多いし。


転職の希望に沿った求人を紹介できたり、
希望以上に満足のいくところに転職できたときには
同じように転職を考えている人に自信を持って紹介できますね。


そのお友達紹介制度は、紹介したらその分がポイントとしてもらえ、
後から現金に還元される仕組みがあるみたい。


上手く転職できた上に、こんなご褒美がもらえるなんて素敵!


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でも、満足いく求人ってそんな簡単に見つかるもの??


実は以前に別のコンサルタント会社を利用したことがある私。


丁寧に希望を聞いた上で、主婦の私におすすめです!と
好条件の求人の紹介がありました。


しかし、ただお給料がいいとか、
子育て中でも無理のない範囲での勤務時間だとか・・・


条件面だけで判断できるものではないのです。


その病院まで通勤するのに、車で40から50分ほどもかかる・・・。
正直、私にとってその時点で自分の希望には沿わない・・・。


色々と家の状況などプライベートなことまで話して
ちょっと無理な気がすると、やんわりお断りしたにも関わらず
とりあえず話を聞くだけでもとかなり強引に勧められ・・・。


あげくのはて、先方と面接ではなく、面談という形で
会う約束まで取り付けてきて、とりあえず出向いてみてビックリ!


全く先方の望む求人の条件に、私は見合っていないという事態。


ひどくないですか??
コンサルタント会社を通しているのに、こんなことある??


担当のコンサルタントの人は、何とかして私をそこに就職させて
報酬を得たかったとしか思えません。


こういう悪徳で強引な会社があるということもお忘れなく!


話はそれましたが、希望に合う求人が見つからないなら見つからないと
はっきり言えるコンサルタントの方がよっぽど信頼できますよね。


ナース人材バンクは、コンサルタントがその地域の専任


なので、その地域の求人をよく把握できているかなと思います。


そして、病院の内部情報など、自分では分からないことが
コンサルタントから聞けそうですよね。


気になっている病院の求人出てるのかどうか?
とか、地域専任なら詳しそう。。。


コンサルタントから求人を紹介してもらうだけでなく、
自分でネットを利用して検索することもできるからとっても便利!


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自分の条件にあった求人案件を探しやすいのです。


条件で選ぶ求人の特集など、主婦向けの求人でも
・託児所ありのママナース
・家庭と両立するパート求人
・パートでも扶養範囲内


と、細かく分類されているので、その分類を見ながら
自分が望むのはこういう求人!って
ネットを見て頭を整理してもらえちゃうぐらい(笑)


コンサルタントがいる会社なら、
面接のセッティングやフォロー、就業条件の交渉などのサポートは
ほとんどのところが行ってくれるはず。


だからこそ、差が出るのは親身になってくれるか、
対応が本当に丁寧かどうかというところで
利用者が選ぶポイントのように思うのです。


でも、その対応を知るには実際に登録してみるしかないので
ネットでぽちっと登録。。。


登録したのが夜間だったので、
連絡が来たのが翌日の午前中早くでした。


随分と対応が早い!と感じました。


そして、電話が直接かかってくる前に、携帯の方へメッセージが
届いて、いつごろなら電話で話ができるかとの内容。


ちょうど出先だった私にとっては、とってもやり取りしやすく、
自分の指定した時間にきちんと電話がかかってきました。


とっても話がしやすく、丁寧に希望や経歴などを確認して下さった上で
実際に就職したい時期までまだ時間があるということで
今ある求人がすぐ就職したい人ばかりであることを教えてくれて
希望時期が近づいたらまた紹介させてほしいとのことでした。


こちらの状況をきちんと把握した上での対応で
とても満足のいく初回のやりとりでした。


最初の印象ってやっぱり大事ですよね。


この人なら安心して任せられそう!


とナース人材バンクのコンサルタントさんは思える方でした。。。


これで、今後自分の希望にあった求人をきちんと紹介してくれたら
言うことなし!!


まだ転職が決まったわけじゃないけど
ナース人材バンクはおすすめできそうです。


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ということで、実際に自分でもナース人材バンクの公開求人を
ネットで検索してみることにしました。


ママナースの私にとって、やっぱり託児所の有無は必ず見てしまうもの。
託児所がないところだと、保育補助費が出たりするところもあるとは
知ってしたけど、なんとこの病院6歳まで保育補助が出るというのです。


しかも、上限の金額はかなりのもの。


給与面での待遇については以下の通り。
【正看護師経験10年】
月給 34万8000円※夜勤4回含む
基本給 28万6000円
資格手当 1万円
夜勤手当 5万2000円
【各種手当】
通勤手当 全額支給
保育補助制度 (上限)6万円支給※6歳児まで


3歳未満くらいの子供を預けたいと思っても、
待機児童で保育所に入れないときは院内託児所がある方が便利だとは思うものの、
院内託児所でも保育代はかかるのでどこの保育施設でもOKで、
しかもこの金額が6歳までもらえるというのはかなり助かりますね。


でも、常勤希望ではないので、残念ながら私の希望に合う求人とは言えず・・・
でした。またまた別の求人のお話。


こちらは仕事の内容が希少なものだったので目がとまりました。


常勤、非常勤(日勤のみ、夜勤のみ)と勤務体系は色々ありますが、
セ○ムをご契約いただいているお客様からの電話健康相談や在宅医療クリニックの
コールセンターサービスのお仕事。


看護師として、自らが注射・点滴・採血等をする環境ではありませんが、
年齢に関係なく中長期的に働ける職場環境というのが売りだそう。


私の希望する条件に一番近いのは日勤のみの非常勤。
諸条件は以下の通り・・・
[日勤]8:30-18:30
[時間外勤務] 3時間/月※残業はほとんどありません
※ 【休憩時間】1時間
【日勤パート勤務の場合(1勤務あたり) 】
日給 1万4400円※休憩:1時間
【各種手当】
通勤手当 実費支給
※週3日以上の勤務が必要となります(掛け持ち不可)


時給に換算すると1600円。
それなりの経験がないとできない仕事ではあるので
コールセンターでの仕事は未経験でも、看護師の経験を
しっかり積んでいる人ならブランクあっても研修を受ければできそう。


病院の現場で仕事するのは体力勝負だけど
電話だけでの対応なので、聞いた情報のみで判断をして答えるという、
ある意味特殊で難しい仕事でもあると言えそうです。


非常勤週3日以上というのはいいけど、
勤務時間が長めなので私の条件には合わなくて残念・・・・。


もう一つ、ママナースにもお勧めで
中途採用の制度が充実している病院を見つけました。


こちらの病院は希望病棟に配属、もしくは11病棟を半日ずつ全て体験、
その後、希望病棟へ配属が可能というのです。


「スタッフ相談室」が設置されており、臨床心理士と精神科医が職場での
不安やストレスなど相談に乗ってくれるというサポートも充実しているとのこと。


肝心の待遇面は
2交替 [日勤]9:00-17:30 [夜勤]17:00-9:30 [早番]7:00-15:30 [遅番]11:00-19:30
[時間外勤務] 20時間/月


時間外勤務が20時間/月ってことは、勤務1回辺り1時間は残業があるという感じに
なるよね・・・
募集要項にそれだけの残業時間を載せてしまうというのは、
ある意味嘘がないような感じに思える。しかし、結構残業はあるって感じちゃうよね。


4週8休
夏期休暇 4日/年末年始休暇 5日
[有給休暇] 10日 [条件]入職3ヶ月後に付与
[有給取得率] 60%
【託児所・保育所】 有 ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
【対象年齢】 7ヶ月?3歳
【利用時間】 月・火・水・木・金・土・日・祝
※364日(1月1日のみ休み)24時間対応※日勤と夜勤の時間に合わせて時間を設定
【利用料金】 1100円/日 2万1700円/月
※ ☆英語教室あります
☆4-6歳は保育園併用☆[利用上限金額]2万1700円
☆2013年2月16日、17日に移転予定
【単身寮】 有 (2万1000円/月) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
【家族寮】 有 (家賃の半額負担) ※利用条件・空き状況はお問い合わせください
【備考】 ☆新築?5年(借上げアパート)


託児所に関してはかなり充実しているように思えて、金額的にも
保育所に入園するよりもありがたい。


あとは、そこそこ規模の大きい病院だと看護師の独身寮は用意されている所が
多いけど、家族寮があるというのも珍しく、いわゆる社宅のような感じで
ありがたいかも。


ついつい待遇面を見てしまうけど、こちらもママナースおすすめとは言いつつも
常勤での募集なので、私には残念ながら合わず・・・


こうやって求人を見てみると、正直なところ非常勤での募集は
やっぱり少なく感じて、常勤で募集しているところが多いという印象でした。


ママナースに復職してもらうやすくするために
託児所を充実させていたり、勤務時間の調整ができるなどの条件つきでの
常勤であれば、就職しやすいのかなと思えるけど・・・・


自分の希望を全て叶えるような求人を見つけるのは
なかなか難しいのかもしれませんね。


そんなときに頼りになるのがコンサルタントさんなのかも。
素敵な求人の紹介、お待ちしています(笑)


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↓ 後日追記


こんな求人ありました!!『企業系病院の常勤、非常勤の求人』


見出しに驚き見た求人。
勤続平均20年!!


そして
離職率5%!!!


たったこれだけを見ての私の印象というか感想というか疑問というか・・・


辞める人少ない!
ベテラン多そう。
新人は少ないのか??
長く働けるってことは職場の環境がいい??
お給料とかの待遇がいいの??


と、色々思うのですが、この求人のことじっくり見てみました。


企業系の病院なので、職員はその企業の社員という扱い。
そして、企業だからこそ?なのか、しっかりした労働組合があるので
職員の働きやすさを重視してくれるとか。


働きやすさだけでなく、スキルや経験を積んでキャリアアップを図ることも
できるようなので、長く続けていけるのかも。


求人の種類も、常勤(病棟夜勤あり)、常勤(日勤のみ)、非常勤と
様々出ていて、個人の都合に合わせて働きやすいように調整できるようです。


待遇面に関してはこんな感じ。


雇用形態 常勤(夜勤あり)
勤務時間 3交替 [日勤]8:30-17:00 [早出]7:00-15:30 [遅出]12:00-20:30 [準夜勤]16:00-1:00 [深夜勤]1:00-9:00
[時間外勤務] 5時間/月
給与 時給1500円 ?
【各種手当】
住宅手当 上限3万円
通勤手当
休日・休暇 週休2日+祝日
年間130日
夏季休暇 5日間/年末年始 6日間/ライフプラン休暇 5日間
[有給休暇] 10日間
[有給取得率] 100%
配属先 病棟
【病棟の希望】 可
賞与 年2回 1ヶ月
昇給 年1回
社会保険 完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職制度 [退職金制度] 有 勤続1年以上のみ対象
[退職手続] 退職する 30日以上前に届け出ること


常勤だけど、時給になっているのは??
だけど、とりあえず残業が少ないことや、有休の取得率が100%というのは
かなりよさそう。


大企業だときちんと有休を取得するのも仕事の一つみたいなところ
あるからね・・・。
こんな風にしっかり有休がとれる病院、かなり珍しい気がする。


あとは年間の休日130日!!!


これもすごい。
企業の休日カレンダーに合わせて動いているはずだけど、
夏季休暇5日、年末年始6日に、有休とは別に好きなときに
5日間もお休みがとれるなんて!


一般の病院じゃこんなにお休みがしっかりもらえるなんて
滅多にないはず。


お休みがしっかりあると、しっかりリフレッシュもできるし
また仕事頑張ろうと思える気がするからね。


お給料の年収などはコンサルタントに確認しないと分からないけど
大企業ゆえ、それなりの金額のような気も。


ただ、賞与が年2回1か月というのも??


少し疑問な部分のある求人だけど、
かなり高待遇な求人。


でも、私は常勤ではなく非常勤の求人が希望なので
同じ病院の非常勤の待遇面を見てみました。


雇用形態 非常勤(日勤のみ)
勤務時間 [日勤]8:30-17:00 [早出]7:00-15:30 [遅出]12:00-20:30
[時間外勤務] 5時間/月
給与 時給1500円 ?
【各種手当】
通勤手当
休日・休暇 [有給休暇] 10日間
[有給取得率] 100%
配属先 病棟
【病棟の希望】 可
社会保険 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)


非常勤の時給が1500円というは、比較的高給与な印象。


そして、非常勤でも有休があるのはありがたいし、有休の取得率が100%!
これもまたすごいこと!


日勤の時間帯で早番や遅番があることで、自分の都合のいい時間に始業して
終業の時間も自分で決められるような時間制だといいけど、
そういう勤務が可能なのかどうかはコンサルタントを通して聞いてほしいかも。


配属先が選べることや、非常勤とは言っても諸々の社会保険への加入が
可能であるということは、扶養範囲を超えるようなお給料になるという感じかと。


お給料での常勤と非常勤の違いは賞与があるかどうかというところも
ポイントかな。。。


他にこの病院の情報を見てみたら、こんな情報の記載もありました。


年齢層 【平均年齢】 41 歳
[20代]10% / [30代]25% / [40代]45% / [50代以上]20%
正准比率 【看護師】100%


やっぱり新人というか、若手少ない・・・・。
おばちゃん(失礼!)ナースというか、ベテランのナースが
多いというのが分かる。


それと、准看は採用せず正看を採用しているということも分かりました。


こういう情報ってあまり分からないところだから
人材会社の持っている情報として公表してくれているのはありがたい。


他に情報を見ていたら、
単身寮や家族寮のような病院の持っている寮がない・・・。


ある意味これが珍しいと思えるところで、企業が母体なら
寮の一つくらいあっても良さそうなのに・・・・。


中小規模の病院でも、看護師の単身寮はあるところが多くて
入居費も格安なので、若手看護師が独身生活を送るには
お金も貯められるし、得することが色々あるんだけど・・・


夜勤をする不規則な勤務をしながら、一般のアパートやマンションに住むことが
不可能ではないにしても、不便さを感じることだってあるはず。


とはいっても、寮に住める年数にも限度があるだろうけど・・・


遠方からこちらの病院に就職をしたいと思う新卒ナースが
就職してもいいと思える条件としては
寮が無いことは痛手のようにも思えるんだけどなぁ・・・。


寮がないからというだけではないかもしれないけど、
若手のナースが少ない理由の一つに考えられるかも。


そして、残念なことに、院内の託児所や保育所がないので
あまり育児中のママには向かないのかなと思ったりも。


でも、残業が少ないことや休日が多いので、
市町村や民間の保育所でも預けやすいのかも。


家から近いところにこちらの病院があったら、候補に入れてもいいかなぁと思えるけど
ちょっと遠いので、残念ながら見送りの求人でした。


でも、他の人材紹介会社では出ていなかった求人でした。


そしてもう一つ、こんな求人見つけました!『消化器系の個人病院の常勤求人』


医療法人が運営の母体となっている専門科の病院はよくあるんだけど
経営者が個人というのが珍しい気も。


そして、消化器でも主に診ている臓器や病気がかなり絞られているので
看護師にも専門知識は必要になるみたい。


ついつい私がこの求人を見てしまったのは、
消化器外科の病棟で独身の頃に勤務をしていた経験があるから(笑)


しかも、こちらの病院は以前勤めていた大学病院のすぐ近くで
よく知っている病院でした(笑)


個人の病院でも、人材紹介会社つかって求人出すんだぁってね。


内科的な検査から、外科の手術までをも行っているので
床数は少なめでも入院施設もあるし、外来、病棟、手術と
看護も幅広くこなせる人が欲しいのかも・・・。


あとは、大腸の疾患の術後のケアでストマの管理だったり
専門の知識が看護師にもないとケアできなかったりするので
私でもできるかも。。。


駅の目の前でかなり交通の便がいいので
通勤に電車を使っても楽ちんだけど、
立地を考えると付近の駐車場が高そうなので
車通勤できないんじゃないの?


と思ったら、車通勤可でしたー。


直接病院のホームページの求人を見てみたら
非常勤の看護師も募集が出ていたので
コンサルタントを通して交渉してもらったら、非常勤としても
働くことは可能なのかも。


始業は8時半なので一般的な感じだけど、就業が日勤だと16時半なので
子育て中のママナースには家庭と仕事の両立がしやすそうです。


ただ、個人病院なので土曜日も外来の診察をしていたり
夕診をしていたりと、クリニックに近いようなところもあって
年間の休日は意外と少ないかも・・・。

勤務時間 2交替 [日勤]8:30-16:30 [夜勤]16:00-9:00
[時間外勤務] 10時間/月
給与 月給
【各種手当】
・夜勤手当:(平日)1万5000円(休日)1万9500円
・資格手当:3万円
休日・休暇 ※日曜・祝祭日・他(交替制)、夏期休暇 4日、冬期休暇 6日
[有給休暇] 10日 [条件]半年経過後
配属先 病棟
賞与 年2回 4ヶ月
昇給 年1回
退職制度 [退職金制度] 有 勤続3年以上のみ対象
[定年制度] 60歳対象


院長先生が理事長もしているので、
交渉次第では大きな病院に比べると融通が利くこともあるのかも。


こういうときこそ、コンサルタントの腕の見せ所!?
条件面での交渉をお願いするには、
ホームページを見たと自分で直接問い合わせるよりも、
ナース人材バンクのコンサルタントにお願いした方が
希望に近い条件で就職が可能な気がします。。。


でも、ちょっと通勤に時間がかかりすぎるので
この求人も見送りでした・・・。


時々こうやってネットで求人検索するのですが、
ネットに出ているのは、いわゆる公開求人。


なので、非公開の求人については直接コンサルタントに問い合わせるか
自分の希望に近いもので、コンサルタントの方から紹介がないと
全く分からないのです・・・。


人材紹介会社に登録したら、ネット上でも非公開求人が見れる!


かのように、ネットで登録を促すような広告も出てるけど・・・
公開求人しか見られないのです・・・。


あまり家の近くにあるような求人がないなぁと思っていたところ、
久しぶりにコンサルタントから連絡がありました。


登録直後に電話を下さった方とは異なりましたが、
地域専属の方らしく、今回は求人の紹介!!


私の基本的な希望だったり、状況だったりは
おおよそ共有されているようでしたが、
コンサルタントが変わると、また1から話さないといけない部分もあって・・・


できれば同じ人だと助かるんですが・・・


それでも、私の希望に沿うような求人を見つけてくれる方なら
良しということにして。


今回の求人は、医療法人が母体の回復期を中心とした病院の病棟勤務の話。


こちらの病院は来年の春を目途に増床の予定があり、
そのため現在職員も増員すべく動き出しているとのこと。


この電話のあった後にナース人材バンクの公開求人で確認したら
常勤での募集は出ていて、病院のホームページも確認したら
こちらは他職種の求人募集も合わせて、看護師は常勤の募集が
出ていました。


どこを見ても常勤・・・。


でも、コンサルタントからの仕事の紹介は非常勤で紹介ができるとのことでした。


これ、まさに非公開求人!


非常勤OKとする対象というのが、
急性期の病棟での勤務経験があることということだったらしく
非常勤なので日勤のみでOKとのことでした。


日勤帯の始業は8時半、就業は17時なので、
その日勤帯ずっとということになると、幼稚園の送り迎えに
間に合わない・・・。


多少時間の調整は利くと言われたものの、
子供らの生活を今のまま維持する時間帯で考えたら
やっぱりちょっと無理・・・・。


そして、土曜日も外来を行っている病院だし
非常勤ではあるけど、土日も仕事に入ってほしいということで
お給料も扶養範囲内にはできないとのことでした。


私の希望を考えると、夕診のあるクリニックなどよりは
病院の病棟や外来などの勤務の方が、日中の時間に仕事ができるのでと
この求人を紹介して下さったとか。


話をした上で、時間的な制約があるので
この求人に関してはすぐにお断りすることになってしまいましたが
以前無理だと思うので・・・ぐらいのお断りの仕方では
断っていることがはっきり伝わらなかったのか
無理やり病院と面談を取り付けてきた別の人材紹介会社のコンサルタントがいたので
この教訓を生かして、断るときははっきり断る!


ということで、きちんとお断りしました。


そして、再度コンサルタントからは何を一番の希望として求人を探して
いきたいのか、ポイントを絞って話をすることに。


無理なく仕事ができる時間ということで
平日のみ子供が園に行っている間という希望を伝えました。


病院中心だと、自宅付近で現在出ている求人が3,4件あるものの
どこも常勤の募集なので難しいということになり。。。


うちの住所に対して、通勤時間がどれくらいかかるかということを
きちんと把握して、病院名を出して下さいました。


土地勘、しっかりしてるなぁという印象。。。


病院で求人探しをしてくださっているようだったけど
少し妥協して介護保険施設のようなところでも
時間的にOKのところがあるようなら、求人の紹介をお願いしました。


こうやって、どういう求人が今の自分のライフスタイルにあっているのか
一緒に考えながら進めていってもらえるのは
ありがたいことです。


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