実録!看護師日記  看護師経験5年Mさんの転職活動日記&お仕事日記
          

主婦の再就職日記(某企業病院の待遇のすごさ!)

就職を考えるとき、結構気にするのが待遇面。
つまりお給料がどうかということ。


そして、それに加えて福利厚生がどれだけ充実しているか
というのも、待遇の一つとしてしっかり見るといいかなと思うのです。


独身の頃だと、看護師寮があるかだとか、
寮がないにしても、住宅手当がどれくらい出るかだとか。


そして、公立病院と民間病院でもかなり差があるとは思うけど
提携している保養所や健康増進施設などなど
職員であっても知らずに利用しないままの人も
かなりいると思うけど・・・


それが企業病院ともなると、
その企業の福利厚生がそのまま病院でも適用されているので
一般の病院に比べるとかなり充実している様子。


某有名自動車メーカーの企業病院の話。


会社の持っている保養所を自由に利用でき、
さらに全国に提携している旅館やホテルが多数。


うまくそれらを利用すれば、リフレッシュのための旅行も
安値で行ける。


まあ、そういう保養施設のみではなく
サークル活動が充実していたり、
会社の持っているスポーツジムが利用できたり
他にも労働組合に加入するために
組合員として毎年テーマパークやレジャー施設を
数回自分で選んで割引価格で利用できたり、
指定された飲食店で組合のカードを提示すると
割引がされたりなど。


普段の生活でも十分な待遇を受けることができるのです。


私が勤めていた大学病院では、少なくても
これほど福利厚生が充実していることはなかった・・・。
(知らなかっただけかな・・・?)
利用するかどうかは本人次第だけどね・・・。


そして実際のお給料の面でも、全国的にみて
ナースの年収の高さでも有名という話。


そもそもボーナスが良すぎる。
そりゃ必然的に年収は増えるはず。


なにせ、パートの看護師でも正規職員のような金額ではないけど
ボーナスが支給されるというのです。
扶養範囲内でと思っていても、
ボーナスがあるのでしっかり稼げてしまうという。


時間は短く、週3日程度の勤務でも
年収200万近く稼げてしまうなんて
魅力的と思えてしまう私です。


これで、外来勤務だったりしたらなおさら
超好条件と思えてしまう(笑)


でも、実際には企業の管理下にあるので色々厳しい面もあるらしく・・・・。


特に、業務改善につながるような取組みだったり
業務の質の向上を求められて、研究なども熱心に行ったり
学会へ参加したり。


院内での教育システムはもちろんしっかりしているから
新卒で就職するのももちろんいい。


しかも、質の向上という面で
認定看護師を確保することに積極的で
師長クラスのベテランのナースを資格取得に行かせるだけでなく
一定以上の経験を積んだ比較的若手(10年目くらい)でも
資格取得のために、院内の代表として講習会に
参加していることもあるらしい。


これで職場の雰囲気が良ければ言うことなしの就職先に
なりそうです。


正職員としての再就職となると
夜勤あり、フルタイムになってしまうので
現実的には私には無理だけど・・・・。


パートなら本気でありかなと思ってしまいます(笑)


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